« Travailler avec Christiane est un vrai révélateur ! Elle sait écouter, réagir et faire réagir, rebondir sur une idée, et m’a amené au cours de plusieurs entretiens à une meilleure compréhension des enjeux relationnels avec mon équipe à un moment charnière de mon activité. J’ai pu aborder avec elle très librement et en toute confidentialité les difficultés rencontrées et aussi mes propres doutes sur la manière d’interagir avec mes collaborateurs. Les échanges ont été fructueux et Christiane venait à chaque fois avec des propositions d’axes de réflexion ou d’actions. Quelques moments privilégiés qui m’ont permis de prendre du recul sur mon positionnement et mon rôle dans l’entreprise !« 

« Faire équipe ce n’est pas donné d’avance même si on appartient au même service.

Avec Christiane Poulat, l’équipe a pris conscience de ce qui pouvait la conduire à « faire ensemble », de sa force et de son identité collective. Et ceci dans la convivialité et la bonne humeur ».

« Ce qu’il en reste : des codes communs… et surtout un sentiment d’être une équipe autour d’un pivot central, l’assistante du service qui a trouvé sa place. »

« L’intervention de C. POULAT et l’utilisation du DISC ont permis à mes collaborateurs et moi-même de mieux comprendre le mode de fonctionnement de chacun. Cela nous permet maintenant  d’adapter notre style de communication pour mieux faire passer nos messages. Je perçois déjà des signes très nets d’amélioration dans les relations au sein de l’équipe et le plaisir de travailler ensemble commence à apparaître.

Je remercie par ailleurs C. POULAT pour la pertinence de son éclairage sur le fonctionnement de mon équipe et pour sa très forte implication durant sa mission. 

Ce n’est pas courant de collaborer avec une consultante qui a le courage de dire les choses telles qu’elle les analyse et les comprend pour  bousculer si nécessaire et faire avancer ».

« La formation de Christiane Poulat a apporté une réelle plus-value à l’ensemble de l’équipe commerciale y compris moi-même, non seulement par une meilleure connaissance de soi mais également en mettant le focus sur l’adaptabilité à son interlocuteur.

Elle a également apporté une confiance en soi aux personnes débutant dans la relation commerciale. 

Nous avons beaucoup apprécié la mise en conditions réelles…»

« L’animation d’une équipe est probablement l’une des missions les plus délicates d’un manager.

L’accompagnement de C. Poulat offre un nouvel éclairage : gérer ses collaborateurs en connaissant leur mode de fonctionnement permet une relation apaisée et un gain d’énergie.

En appréhendant mieux les nécessaires recadrages, le manager transforme ces épisodes difficiles en actes managériaux légitimes ».

«… j’ai beaucoup apprécié l’adaptation parfaite de l’atelier à notre métier…»

«… les conseils et préconisations sont pertinents et applicables immédiatement…»

«… l’investissement en temps vaut vraiment la peine…»

 «… j’ai beaucoup apprécié l’écoute, l’interactivité…»

«J’ai fait appel à Christiane Poulat pour m’accompagner dans le développement de mon activité de traduction. Elle a su me guider avec efficacité pour définir un nouveau positionnement et identifier les axes de communication et de développement commercial à mettre en place.

En 3 ans j’ai presque doublé mon chiffre d’affaires et aujourd’hui mon activité libérale s’est transformée en une entreprise de 3 personnes. Le travail que j’ai fait avec Christiane a eu un impact très fort sur ma façon de vivre mon métier, et les bénéfices sont encore très présents plusieurs années après».

«… le gros « plus » de la formation : travailler les nano détails…»

«… les cas travaillés sont concrets et variés, le rythme est dynamique et ma progression visible…»

«… on comprend l’importance du non verbal pour soi et l’expression du client…»

«… parmi les points forts de la formation : savoir approfondir la demande du client, savoir faire parler son corps ou pas…»

«… c’est la première formation efficace à laquelle je participe… »

«… c’est la formation la plus complète que j’aie eue… »

 «…  je remercie mon entreprise pour l’investissement dans cette formation… »

« … très constructif… des outils concrets pour le management et la communication… un bon moment d’échange »

«… la meilleure formation que j’aie suivie, très positive, hyper complète, j’ai plein de réponses… je vois comment je vais pouvoir avancer avec du travail… c’est constructif et fondé »

«… les cas pratiques sont excellents… je retiens que rien n’est gagné : il faut s’adapter à chaque collaborateur en face à face chaque jour»

« …qualité maximum de la formation car c’est un partage avec les membres de l’équipe de ce que j’estime être bon pour l’équipe et je vais pouvoir le revivre avec eux, … une remise en cause du fonctionnement avec l’équipe, …dans la droite ligne du plan d’action mis en œuvre»

« … j’en tire un grand profit : savoir ce qu’on est et ce qu’on peut apporter, quelles que soient les fonctions »

«… j’ai pris confiance dans les autres »

«… je suis content d’apprendre sur moi et mes collègues… notre capacité d’adaptation n’est pas connue forcément »

« … je me suis découvert une capacité à prendre des décisions»

« … impressionnée par la capacité de chacun à fonctionner ensemble sans agressivité ni tension »

«… nous avons eu beaucoup de discussion… co-construction bénéfique sur un mode collectif de partage »

« … osmose, logique, écoute, esprit d’équipe, adaptabilité, entraide entre équipes… ça donne envie de qualité »